Lundi de Pâques 2026 au Québec : règles de paie
Oui — le Lundi de Pâques (Monday, April 6, 2026) est un jour férié, chômé et payé au Québec. Sans travailler : indemnité de 1/20 du salaire des 4 dernières semaines. En travaillant : salaire + indemnité. L'employeur choisit entre le Vendredi saint et le lundi de Pâques — un seul des deux s'applique.
Combien recevez-vous sans travailler ?
L'indemnité est 1/20 du salaire gagné pendant les 4 semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, heures supplémentaires exclues. Exemple : 3 200 $ gagnés → 160 $.
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Et si vous travaillez le Lundi de Pâques ?
Vous recevez le salaire des heures travaillées + l'indemnité du jour férié (ou un congé compensatoire, au choix de l'employeur).
Questions fréquentes
Le Lundi de Pâques est-il un jour férié payé au Québec ?
Oui — le Lundi de Pâques (Monday, April 6, 2026) est un jour férié, chômé et payé au Québec. L'employeur choisit entre le Vendredi saint et le lundi de Pâques — un seul des deux s'applique.
Combien suis-je payé si je ne travaille pas le Lundi de Pâques ?
Vous recevez l'indemnité de jour férié : 1/20 du salaire gagné pendant les 4 semaines complètes de paie précédant la semaine du congé (sans heures supplémentaires). Exemple : 3 200 $ gagnés → 160 $ d'indemnité.
Et si je travaille le Lundi de Pâques ?
Votre employeur vous verse le salaire des heures travaillées PLUS l'indemnité du jour férié, ou vous accorde un congé compensatoire.
✓ Révisé le 2026-07-02. Source : CNESST.